5月27日，首期“大国工匠人才培训营”结业式在全国总工会举行。200余名学员历经在清华大学的培训，按专业领域分组完成创新攻关课题的结题答辩。通过考核评价的学员，将被授予大国工匠证书。纺织行业有3位高技能人才参加了此次培训营。
据中国财贸轻纺烟草工会相关负责人介绍，此次结业答辩聚焦关键核心技术突破，覆盖航空航天、高端装备制造、新能源等12个领域，一批具有前瞻性和应用价值的创新成果脱颖而出。
黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监邓建军围绕企业“牛仔面料的疵点检测和相应的评分系统”项目研发和技术难点展开，完成课题答辩，在项目测试中获得导师的建设性意见。
上海纺织时尚定制服饰有限公司副总经理兼技术总监雍飞在培训学习期间，针对中山装、青年装的服装款式改良和变形提出创新思路，其答辩得到专家肯定。
安徽三宝棉纺针织投资有限公司技术研发部主任马晓飞就高性能聚乳酸分子结构再造与短纤维产业化关键技术作课题答辩，获专家充分肯定并给出合理化建议。该技术的开发应用有望推动行业技术进步，促进我国聚乳酸纤维产业发展。
参加此次培训营的学员由全国总工会从全国范围内遴选，均为长期扎根生产一线、技术技能突出的产业工人。2024年7月，全国总工会启动首批大国工匠培育工作，确定220位培育对象，并于同年9月开启首期“大国工匠人才培训营”。培训营由清华大学教师、中国工程院院士等专家学者担任理论导师，大国工匠担任技能导师。培训营通过理论授课、实践研修、创新攻关“三位一体”模式，以及返岗研学、攻关小组互访学习等环节，全面提升学员政治素质、技术能力和创新水平。
全国总工会日前印发的《工匠人才培育实施办法》提出，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培育更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设。其中，大国工匠培育重点面向新质生产力领域，以制造业为主，重点从链主企业、头部企业、承担国家重大专项企业、专精特新“小巨人”企业等单位中推荐。
